공무원 · 급여 계산
공무원 연가보상비 계산기
월봉급액과 연가 사용 현황을 입력하면 1일 보상액, 실제 보상 대상 일수와 예상 연가보상비를 계산합니다. 기지급 일수와 기관별 지급 상한도 함께 반영할 수 있습니다.
월봉급액 × 적용률 ÷ 30 × 연가보상일수
공식과 지급 기준
공무원 연가보상비 계산 방법
연가보상비는 사용하지 않은 연가를 모두 자동으로 현금화하는 제도가 아닙니다. 법령상 지급 대상과 기관의 권장연가·연가저축·예산 운영 기준을 확인한 뒤 계산 결과를 참고해야 합니다.
1일 연가보상비
일반적인 봉급제 공무원은 지급기준일 현재 월봉급액의 86%를 30으로 나눈 금액을 1일 보상액으로 계산합니다. 성과급적 연봉제 적용 대상 등은 100%가 적용될 수 있으므로 보수 체계를 확인하세요.
보상일수 산정
부여 연가에서 실제 사용일수, 연가저축분, 보상 제외 일수와 이미 지급받은 일수를 뺍니다. 계산기는 그 결과와 남은 지급 상한 중 작은 값을 최종 보상일수로 사용합니다.
최대 20일 한도
인사혁신처 휴가제도 안내에서는 미사용 연가의 보상을 최대 20일 한도로 설명합니다. 다만 실제 지급 가능 일수와 중간 지급 여부는 소속기관의 예산 및 연가 사용 촉진 방침에 따라 달라질 수 있습니다.
월봉급액에 포함하지 않는 항목
기본적으로 직급·호봉 등에 따른 월봉급액을 기준으로 하며 정액급식비, 직급보조비, 초과근무수당 같은 각종 수당을 단순 합산하지 않습니다. 감봉 중인 경우에도 법령상 감액 전 월봉급액을 기준으로 하는 규정이 있습니다.
6월과 12월 지급
국가·지방공무원은 기관 운영에 따라 6월 말과 12월 말 기준으로 나누어 지급할 수 있습니다. 앞서 지급된 일수는 연간 상한에서 차감되므로 계산기의 ‘이미 보상받은 일수’에 입력하세요.
결과 확인 시 주의사항
이 계산 결과는 세전 예상액입니다. 휴직·퇴직·징계·결근, 재직기간, 권장연가, 연가저축 및 기관별 조례에 따라 인정일수가 달라질 수 있으므로 최종 금액은 소속기관 급여 담당자에게 확인하세요.
기준 확인: 인사혁신처 공무원 휴가제도, 국가법령정보센터 공무원수당 등에 관한 규정. 2026년 7월 확인 기준이며, 계산 결과는 급여 지급을 확정하는 자료가 아닙니다.