아르바이트 · 시급 · 주휴수당
알바 급여 계산기
시급과 주간 근무일·시간을 입력하면 기본급, 주휴수당, 연장·야간·휴일 가산수당과 공제 후 월 예상 수령액을 계산합니다.
근무 조건 입력
주휴수당과 가산수당을 포함해 월 단위로 환산합니다.
월 급여 산출 내역
월 환산계수 4.345주를 적용한 예상 금액입니다.
| 항목 | 산식 | 예상 금액 |
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2026 최저임금과 수당 안내
알바 월급과 주휴수당 계산 방법
월 기본급은 주 소정근로시간에 평균 월 주수 4.345를 곱해 계산하며, 주휴수당 대상이면 유급 주휴시간을 더합니다.
2026년 최저임금
2026년 최저시급은 10,320원입니다. 8시간 기준 일급은 82,560원, 주 40시간과 유급주휴 8시간을 포함한 월 209시간 환산액은 2,156,880원입니다.
주휴수당 조건
일반적으로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하면 유급 주휴일이 발생합니다. 단시간근로자의 주휴시간은 통상 주 소정근로시간에 비례합니다.
연장근로수당
상시 5인 이상 사업장에서 법정근로시간을 넘긴 연장근로는 통상임금의 50% 이상을 가산합니다. 5인 미만 사업장은 근로기준법상 가산 규정 적용 범위가 다릅니다.
야간·휴일수당
오후 10시부터 오전 6시 사이 야간근로와 휴일근로는 5인 이상 사업장에서 가산수당이 적용됩니다. 연장·야간·휴일이 겹치면 가산분이 중복될 수 있습니다.
3.3% 공제와 근로자성
사업소득 3.3% 원천징수는 근로계약에 따른 일반 아르바이트 공제와 같은 개념이 아닙니다. 실제로 사용자의 지휘·감독을 받는 근로자라면 계약 명칭과 관계없이 근로기준법 적용 여부를 확인해야 합니다.
4대보험 가입
월 근로시간, 근로일수, 고용기간과 연령에 따라 보험별 가입요건이 달라질 수 있습니다. 계산기의 4대보험 공제는 일반 근로자 부담률을 단순 적용한 참고값입니다.
공식 참고: 최저임금위원회 2026년 최저임금 · 고용노동부 · 국민연금공단 4대보험 안내
급여명세서와 비교하세요. 실제 월급은 근무기록, 휴게시간, 급여 지급주기, 중복 가산, 소득세와 사회보험 가입 여부에 따라 달라질 수 있습니다.