2026 실업급여 계산기 - 구직급여 예상액 계산

2026 실업급여 계산기란?

구직급여 계산기는 이직 전 임금과 고용보험 가입기간으로 실업급여 예상금액을 비교하는 도구입니다. 일반 상용근로자 중심이며 일용근로자·예술인·노무제공자의 별도 요건과 산식을 같은 방식으로 처리하지 않습니다.

2026년 실업급여 상한액과 하한액

2026년 이직자는 급여기초 임금일액 상한 113,500원, 1일 구직급여 상한 68,100원을 사용합니다. 하한은 시간급 최저임금 10,320원 × 80% × 1일 소정근로시간입니다. 8시간은 66,048원입니다.

2025년 이직자는 2026년에 신청하더라도 이직일의 정책을 사용합니다. 계산기는 확인된 2024~2026년 정책을 지원하며 상·하한액을 현재 연도로 임의 변경하지 않습니다.

실업급여는 월급의 몇 퍼센트인가요?

일반적인 구직급여는 평균임금 등으로 정한 기초일액의 60%를 바탕으로 계산합니다. 월급의 60%를 매달 고정 지급하는 것이 아니며, 일액 상·하한과 실업인정일수를 적용합니다. 30일 환산액도 실제 월 지급액을 보장하지 않습니다.

실업급여 1일 지급액 계산 방법

1. 산입 대상 3개월 임금총액을 실제 산정기간 일수로 나눠 1일 평균임금을 구합니다.
2. 일반 상용근로자는 평균임금보다 통상임금이 높다면 확인된 통상임금을 사용합니다.
3. 기초일액 상한과 60% 지급률, 근로시간별 하한을 적용합니다.
4. 최종 1일 지급액에 소정급여일수를 곱해 총 예상액을 구합니다.

간편 계산은 월평균 급여 × 3을 마지막 근무일 다음 날 기준 이전 3개월의 추정 달력일수로 나눕니다. 상여금·연차수당·산정 제외기간 등의 법적 조정이 필요하면 상세 계산에 실제 산입 임금과 일수를 입력하세요. 원 단위 반올림한 참고액으로 실제 산정 결과와 차이가 날 수 있습니다.

실업급여 지급기간은 몇 개월인가요?

소정급여일수는 120~270일로, 30일 기준 약 4~9개월에 해당합니다. 이직 다음 날부터 일반적으로 12개월 범위 안에서 지급되므로 신청이 늦으면 모든 지급일수를 사용하지 못할 수 있습니다. 수급기간 연장 등 예외는 별도로 확인합니다.

고용보험 가입기간별 실업급여 지급일수

연령은 현재 나이가 아닌 이직 당시 만 나이를 사용합니다. 장애인은 이직 당시 연령과 관계없이 해당 장애인 기준 열을 사용합니다.

실업급여 180일 조건이란?

일반 상용근로자는 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간을 통산하여 180일 이상 충족하는지 확인합니다. 피보험단위기간은 임금 지급의 기초가 된 날의 합계이므로 입사일부터 퇴사일까지 달력일수와 같지 않습니다. 초단시간 근로자 등은 기준기간 예외가 있을 수 있습니다.

피보험단위기간과 고용보험 가입기간의 차이

피보험단위기간은 수급 기본요건, 총 피보험기간은 지급일수에 사용합니다. 180일을 충족했다고 180일을 지급받는 것은 아닙니다. 이전 직장 이력 합산은 공백과 이전 수급 이력 등 실제 기록을 확인해야 합니다.

자진퇴사도 실업급여를 받을 수 있나요?

자발적 퇴사는 원칙적으로 수급이 제한될 수 있지만 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 통근곤란, 건강상 사유 등 정당한 사유가 인정되면 예외적으로 수급자격이 인정될 수 있습니다. 관련 증빙과 개별 사정을 고용센터에 확인하세요. 건강상 사유는 재취업 가능 상태와 수급기간 연장 여부도 검토해야 합니다.

권고사직·계약만료 실업급여 조건

권고사직이나 계약만료는 실제 이직 경위에 따라 수급 사유가 될 수 있습니다. 재계약 제안·거절 경위나 중대한 귀책사유에 의한 해고 등 제한 사유도 확인합니다. 비자발적 이직이라는 명칭만으로 수급을 보장하지 않으며 피보험단위기간과 재취업 요건을 함께 확인합니다.

단시간 근로자의 실업급여 계산

1일 소정근로시간은 실제 초과근로시간을 제외한 계약상 시간입니다. 단시간 근로자에게 8시간 하한액을 일괄 적용하지 않습니다. 시간 산정이 불규칙하거나 소수 시간이 있는 경우 공식 산정시간을 고용센터에 확인한 뒤 입력하세요.

실업급여 신청기간과 신청방법

이직 후 고용24 구직등록, 수급자격 신청자 교육, 고용센터 수급자격 신청과 정기 실업인정 절차를 확인하세요. 이직확인서와 자격상실 신고 등 실제 처리 여부도 함께 살펴야 합니다. 금액 계산과 수급자격 심사는 별개이며, 65세 이후 신규 고용 등 적용 제외 사유도 개별 확인이 필요합니다.

실업급여 계산기 FAQ