2026년 일반 육아휴직급여 상한액은 얼마인가요?

1~3개월은 통상임금 100% 월 250만원, 4~6개월은 100% 월 200만원, 7개월 이후는 80% 월 160만원 상한이 적용됩니다.

6+6 부모육아휴직제는 어떻게 계산하나요?

생후 18개월 이내 같은 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직을 사용하면 각 부모의 첫 6개월에 통상임금 100%와 월별 250만~450만원 상한을 적용합니다.

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월 통상임금과 휴직기간을 입력하면 2026년 일반 육아휴직, 6+6 부모육아휴직제, 한부모 특례의 월별 지급액과 총 예상액을 한눈에 계산합니다.

본인에게 적용되는 급여 유형을 먼저 선택하세요.

2026년 기준

선택한 급여 유형의 적용비율과 월 상한액을 함께 표시합니다.

개월	적용 기준	월 상한	예상 급여	누적액

지급 기준과 신청 안내

육아휴직급여는 휴직 개시일 기준 통상임금에 기간별 비율을 적용하고, 정해진 월 상한액을 넘지 않는 범위에서 지급됩니다.

월 지급액 = 통상임금 × 적용비율, 단 월별 상한액 이내일반형은 1~6개월 100%, 7개월 이후 80%를 적용합니다.

1~3개월은 통상임금 100%·월 250만원 상한, 4~6개월은 100%·월 200만원 상한, 7개월 이후는 80%·월 160만원 상한입니다.

생후 18개월 이내 같은 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직을 사용하면 각 부모의 첫 6개월 상한이 250·250·300·350·400·450만원으로 높아집니다.

한부모 근로자는 첫 3개월에 통상임금 100%·월 300만원 상한이 적용됩니다. 4개월 이후는 일반 육아휴직급여 기준을 적용합니다.

법정 요건을 충족하면 육아휴직을 최대 18개월 사용할 수 있습니다. 부모 모두 일정 기간 사용, 한부모 또는 중증 장애아동 부모 등 연장 요건을 별도로 확인하세요.

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 종료 후 12개월 이내에 신청하는 것이 원칙입니다. 고용24에서 온라인 신청하거나 관할 고용센터에 문의할 수 있습니다.

휴직 중 주 15시간 이상 취업하거나 월 150만원 이상의 근로·사업소득이 발생하면 신청 시 반드시 신고해야 하며 급여 제한 또는 부정수급 판단에 영향을 줄 수 있습니다.

확인하세요. 이 결과는 월 단위 단순 예상치입니다. 부분월 휴직, 급여 산정 제외기간, 고용보험 가입요건과 특례 인정 여부는 고용센터의 실제 심사 결과를 따릅니다.