조기재취업수당 계산기 - 남은 실업급여 50% 계산

조기재취업수당 계산기 사용방법

고용24·취업드림수첩·수급자격 결정자료에서 1일 구직급여액과 전체 소정급여일수를 확인합니다. 재취업한 날의 전날까지 사용한 소정급여일수를 입력하거나 남은 일수를 직접 입력하세요. 조기취업수당 계산기는 예상 금액을 먼저 보여주고 상세 자격확인에서 날짜·근속·제외사유를 따로 확인합니다.

조기재취업수당 지급액 계산방법

현행 시행령 제85조의 산식은 구직급여일액 × 미지급일수 × 1/2입니다. 일액 66,048원 × 남은 120일 × 50% = 3,962,880원입니다. 기존 월급을 30일로 나눈 값은 구직급여일액이 아닙니다. 원 미만 절사·반올림 지급 규칙을 확인하지 못했으므로 소수 금액은 산식상 그대로 표시하고 확정 지급액으로 표현하지 않습니다.

소정급여일수 절반 이상 기준

기준일은 재취업한 날의 전날입니다. 전체 180일이면 남은 90일부터 잔여일수 요건을 충족합니다. 89일은 미충족이며, 전체가 홀수이면 최소 잔여일수는 전체의 절반을 올림합니다. 실업급여 절반 남기고 취업한 경우에도 근속과 나머지 요건은 별도로 충족해야 합니다.

조기재취업수당 지급조건

2024년 1월 1일 이후 실업신고자는 14일 경과와 절반 이상 잔여요건을 확인합니다. 재취업 정보, 원래 수급자격, 고용·사업 지속과 법령상 제외사유를 모두 살펴야 합니다. 2024년 이전 신고 사례는 과거 정책 버전 검증 없이 현행 규정을 소급하지 않습니다. 날짜 차이가 정확히 14일인 경계는 초일·종일 산입을 포함해 고용센터에 확인하세요.

재취업 후 12개월 계속근로 조건

조기재취업수당 1년 근속은 달력상 12개월 기준입니다. 아직 계속 근무 중이지만 12개월 미만이면 청구 전 단계로 표시하며, 일반 요건에서 11개월에 종료한 경우 충족으로 처리하지 않습니다. 근로자 신분이 유지된 휴가와 실제 고용관계 단절은 구분합니다.

65세 이상 조기재취업수당 특례

이직 당시 65세 이상이고 65세 전부터 피보험자격을 유지한 사람이 대상이 될 수 있습니다. 6개월 이상 계속고용·사업 예정에 대한 기관 인정이 필요하며 현재 나이만으로 자동 적용하지 않습니다. 시행령 제86조에 따라 인정된 특례는 재취업·사업개시일부터 청구할 수 있으므로 일반적인 12개월 후 청구와 다릅니다.

일용직·자영업자 지급조건

일용근로자는 재취업일부터의 판정월마다 10일 이상 근로한 달이 12개월 이상인지 확인합니다. 예를 들어 4월 20일 시작이면 4월 20일~5월 19일이 첫 판정월입니다. 월말·윤일 시작 사례의 행정상 기간 구획은 기관 확인이 우선입니다.

근로자 구직급여 수급 후 사업 개시는 자영업자 고용보험 자격의 구직급여 수급과 다릅니다. 자영업자 고용보험·예술인·노무제공자 자격 수급자는 조기재취업수당 적용 제외입니다. 근로기간과 사업기간을 더하지 않으며 사업의 적법성과 계속 영위를 확인합니다.

2025년 6월 2일 공포된 개정령은 7월 1일부터 시행됐습니다. 사업준비활동 관련 후단 삭제는 7월 1일 이후 청구에 적용되므로 이전 안내의 준비활동 요건만으로 자동 제외하지 않습니다. 일부 고용24·1350 안내에는 종전 문구가 남아 있어 현행 시행령과 부칙을 우선했습니다.

회사 변경 시 계속고용 판단

조기재취업수당 이직·회사 변경은 그 자체로 탈락 사유가 아닙니다. 고용보험 취득·상실 기록과 실질적인 고용관계가 이어졌는지 확인합니다. 일반적인 단절과 사회통념상 주말·공휴일 간격의 예외를 구분하며, 예외를 계산기가 임의 승인하지 않습니다.

재취업 월급 574만원 지급제외 기준

검토한 고용노동부고시 제2024-60호는 월 5,740,000원 이상을 제외합니다. 5,739,999원은 이 기준 자체에 미달하고 5,740,000원은 해당합니다. 고시 유효기간은 2025년 1월 1일~2027년 12월 31일이며 기간 중 개정될 수 있습니다. 한 달 실수령액으로 판단하지 말고 임금 산정기간·급여항목을 고용센터에서 확인하세요. 이 근로자 임금 기준을 자영업 매출에 적용하지 않습니다.

신청시기·신청방법·제출서류

일반적으로 재취업·사업개시 후 12개월 경과 및 실제 지속 요건 확인 후 청구합니다. 고용24의 실업급여 → 취업촉진수당 → 조기재취업수당 청구를 이용하거나 구직급여를 지급받았던 고용센터에 신청하세요. 공식 안내는 인터넷·방문·우편·팩스 청구를 설명합니다.

• 조기재취업수당 청구서 · 시행규칙 별지 제97호서식
• 근로자: 재직증명서 등 고용기간 증명, 임금명세서 등 임금 증빙
• 65세 이상 특례: 6개월 이상 고용 예정 근로계약서 등
• 자영업: 과세·매출 등 실질적 사업영위 증빙; 특례는 사업계획서·임대차계약서 등

정보통신망으로 기간·임금을 확인할 수 있으면 일부 서류를 생략할 수 있으며 사업자등록 확인에 동의하지 않으면 직접 첨부가 필요할 수 있습니다. 실제 필요 서류는 고용센터 안내가 우선입니다.

고용24 공식 청구방법·제출서류 안내 · 제도 문의 1350

제107조의 취업촉진수당 소멸시효는 3년입니다. 청구 가능일과 시효 기산·중단 여부는 구분하며, 이 도구는 최종 마감일을 확정하지 않습니다.

고용24 조기재취업수당 청구 · 로그인

청구에는 본인 인증이 필요합니다. 로그인 후 이동이 되지 않으면 위 고용24 메뉴 경로로 접속하세요.

2026년 조기재취업수당 제도 개편

고용노동부는 2026년 9월 1일 월 300만원 이상 제외로 기준을 낮추는 방안을 발표했습니다. 2026년 10월 9일 검토한 시행 고시는 여전히 월 574만원입니다. 개편 발표·입법예고와 시행 규정을 구분해 300만원 기준 및 청구권 발생 후 12개월 신청기간 개정안을 현행 계산에 넣지 않았습니다. 향후 시행일과 적용 대상·경과규정이 확정되면 별도 정책 버전 검증이 필요합니다.