APPROVAL · 외부 평가와 내 기준을 돌아보는 자기탐색
인정욕구 테스트 - 나는 얼마나 타인의 인정을 중요하게 생각할까?
다른 사람의 칭찬과 평가가 나의 만족감과 선택에 어떻게 연결될까요? 30문항으로 인정받고 싶은 마음과 거절·비교·관계의 경험, 나만의 기준을 돌아보세요.
최근 3개월 · 무료 · 회원가입 불필요 · 정답과 오답 없음
이 테스트는 다른 사람의 인정과 평가가 나의 생각과 행동에 어떤 영향을 주는지 돌아보기 위해 후니소프트가 자체 제작한 자기탐색용 설문입니다. 결과는 자기보고 응답의 요약이며, 실제 인정욕구의 강도나 정신건강 상태를 객관적으로 측정하는 공식 검사가 아닙니다.
- 칭찬·인정 의존
- 거절·비판 민감성
- 성과·비교를 통한 인정
- 관계 유지·맞춰주기
- 자기 기준·경계 유지
문항 이동·응답 수정
거절·경계 표현 시뮬레이터
10개 상황에서 요청을 확인하고 세 가지 대응의 장점과 주의점을 비교해 보세요. 자발적인 수락, 부분적인 도움, 거절, 시간 확보 중 어느 하나가 항상 정답은 아닙니다. 권력 차이와 실제 제약을 고려하며 폭력·협박·강요가 있으면 안전을 우선하세요. 연습은 기본 점수와 분리됩니다.
다른 선택의 장점과 주의점 보기
나만의 인정 기준 만들기
외부에서 기대했던 반응과 내가 의미 있게 보는 행동을 나눠 보세요. 스스로 정한 기준도 현실적인 피드백을 참고해 조정할 수 있습니다. 이 도구는 일반적인 자기성찰 연습이며 심리치료나 자존감 개선 프로그램이 아닙니다.
나의 기준 미리 보기
입력은 이 페이지의 메모리에서만 유지하며 결과 저장·PNG와 분석 이벤트에 포함하지 않습니다. 민감한 경험이나 타인의 개인정보는 적지 않아도 됩니다.
SNS 인정욕구 점검 도우미
온라인 반응의 의미를 여러 방향에서 살펴보는 별도 연습입니다. SNS 계정이나 실제 게시물 정보를 가져오지 않습니다. SNS를 사용하지 않아도 기본 테스트를 이용할 수 있습니다.
가능한 해석과 다른 관점
반응 확인 횟수로 중독·정신질환을 판정하지 않습니다. 이 선택은 테스트 점수와 분리되며 저장하지 않습니다.
자기 가치와 타인 평가 구분 연습
확인한 사실, 내가 해석한 의미, 느꼈을 수 있는 감정, 다른 설명과 필요한 행동을 나눠 살펴보세요. 감정 예시는 정답이 아니며 내 경험과 다를 수 있습니다. 현실적인 피드백과 필요한 수정을 무시하지 않습니다. 일반적인 자기성찰 도구이며 전문 치료를 제공하지 않습니다.
7일 자기인정 챌린지
원하는 순서와 날짜에 골라 보세요. 7일 연속 수행할 필요가 없고 미완료는 실패가 아닙니다. 체크는 시도한 활동을 표시하며 인정욕구 개선의 객관적 증거나 테스트 점수가 아닙니다.
선택한 활동 0 / 7
최근 누구에게 어떤 반응을 받고 싶었는지 안전하게 돌아보세요. 민감한 경험과 타인의 개인정보는 적지 않아도 됩니다.
활동 메모
다른 사람의 평가와 별개로 이번 활동에서 중요하게 여길 기준 하나를 정해 보세요.
활동 메모
오늘 실제로 한 행동을 구체적으로 적어 보세요. 크기를 비교하거나 칭찬받을 조건을 채울 필요는 없습니다.
활동 메모
안전하고 조율 가능한 상황에서 자신의 시간이나 필요한 조건을 말할 표현을 생각해 보세요.
활동 메모
다른 사람이 한 일과 나의 전체 가치를 같은 평가로 묶었는지 돌아보세요.
활동 메모
누가 알아주는지와 별개로 스스로 의미 있다고 여기는 작은 활동을 골라 보세요.
활동 메모
도움이 되었던 활동과 다시 시도하고 싶은 행동을 하나씩 정리해 보세요.
활동 메모
공용 기기에서는 다른 사용자가 저장 기록을 볼 수 있습니다. 메모에는 이름이나 민감한 정보를 적지 않는 편이 좋습니다.
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동의하고 저장을 누르면 영역별 원점수·환산값과 날짜, 문항·채점 버전을 이 브라우저에 최대 20개 보관합니다. 공용 기기에서는 다른 사용자가 볼 수 있습니다.
인정욕구 테스트란?
다른 사람의 칭찬과 평가가 만족감, 자기평가, 관계 속 선택에 어떻게 연결되는지 돌아보는 무료 인정욕구 심리테스트입니다. 최근 3개월의 일상 경험에 30문항으로 답하고 다섯 영역의 응답을 살펴봅니다. ‘인정욕구 검사’나 ‘인정욕구 자가진단’을 찾았다면, 이 결과는 실제 강도나 정신건강을 객관적으로 측정하는 공식 검사가 아니라는 점을 먼저 확인하세요.
문항과 해설은 후니소프트가 자체 제작했습니다. Contingencies of Self-Worth Scale이나 Rejection Sensitivity Questionnaire의 공식 문항·번역·규준을 사용하지 않았고, 해당 척도의 신뢰도와 타당도를 이 설문에 적용하지 않습니다.
인정욕구란 무엇인가요?
인정욕구는 다른 사람에게 받아들여지고 자신의 행동이나 성과를 알아주길 바라는 마음과 관련된 일상적 표현입니다. 칭찬과 지지를 기뻐하는 마음, 관계에서 소속감을 느끼는 경험과 연결해 생각해 볼 수 있습니다. 그 마음 자체를 없애야 하거나 결함으로 보지는 않습니다.
스스로 잘했다고 생각했던 일이 반응을 받지 못하자 무의미하게 느껴졌다면, 외부 반응이 자기평가의 기준에 어떻게 들어왔는지 살펴볼 수 있습니다. Crocker와 Wolfe는 자기존중감의 높고 낮음과 함께 무엇에 자기 가치를 걸고 있는지를 살펴보는 이론을 제시했습니다. 이론은 자체 테스트 점수의 검증을 뜻하지 않습니다. Crocker·Wolfe(2001), Contingencies of self-worth
인정욕구가 강한 사람의 특징
칭찬 유무에 따라 만족감이 달라지거나, 거절 뒤 상대의 마음을 오래 추측하거나, 성과를 비교하고 좋은 인상을 위해 자기 의사를 접었던 경험을 돌아볼 수 있습니다. 이런 특징이 모든 사람에게 함께 나타나는 것은 아니며 행동 하나로 고정적인 성격을 판단할 수 없습니다.
‘타인 시선 의식’이나 ‘눈치 보는 성격’이라는 표현도 이유가 다양합니다. 실제 업무 요구, 관계의 힘 차이, 경제적 조건, 안전 때문에 상대 반응을 살필 수 있습니다. 이를 모두 인정받고 싶은 심리 하나로 설명하지 않습니다.
인정욕구 테스트의 5가지 영역
칭찬·인정 의존
타인의 긍정적 반응이 만족감과 자신을 바라보는 평가에 연결된 경험입니다. 공들여 만든 결과가 조용히 지나가자 스스로 느낀 만족도 작아지는 장면입니다.
칭찬과 지지는 노력의 의미를 나누고 관계를 이어 가는 데 도움이 될 수 있습니다. 다른 사람이 알아주는지만으로 모든 노력을 판단하면 의미 있게 한 부분을 놓칠 수 있습니다. 칭찬을 좋아하는 것만으로 의존이라고 보지 않습니다.
거절·비판 민감성
거절과 아쉬운 평가를 관계나 자기 가치의 의미로 해석한 경험입니다. 제안이 받아들여지지 않자 상대가 나를 싫어하는지 오래 생각하는 장면입니다.
상대의 반응을 살피는 일은 관계의 변화를 알아차리는 계기가 될 수 있습니다. 거절의 이유를 확인하지 못한 상태에서 호감까지 단정했는지 살펴보세요. 실제 부당한 대우나 차별을 개인 해석 탓으로 돌리지 않습니다.
성과·비교를 통한 인정
성과 자체보다 외부의 높은 평가가 자기 가치 확인에 연결된 경험입니다. 목표를 이뤘지만 비교 대상보다 좋은 평가를 받지 못해 의미가 줄어드는 장면입니다.
구체적인 피드백과 성취 공유는 배울 점을 찾고 동기를 나누는 데 도움이 됩니다. 높은 목표 자체와 평가를 통해 자신이 충분한 사람인지 증명하려는 부담은 구분해야 합니다. 결과의 조건과 자원도 함께 보세요.
관계 유지·맞춰주기
상대에게 좋게 보이거나 실망시키지 않으려 자신의 의사를 조정한 경험입니다. 조율 가능한 부탁인데도 나쁘게 보일까 봐 원치 않는 일정을 받아들이는 장면입니다.
자발적인 배려와 협조는 서로의 필요를 조율하는 데 도움이 될 수 있습니다. 배려와 인정 부담을 구분해 보세요. 권력 차이·생계·가족 역할·안전 때문에 거절이 어려울 수 있으므로 개인을 비난하지 않습니다.
자기 기준·경계 유지 · 별도 방향의 보조 영역
외부 평가를 참고하면서도 자신이 중요하게 여긴 조건을 함께 살핀 별도 보조 영역입니다. 평가를 듣고 내 상황에 맞는 보완점과 유지할 기준을 나눠 보는 장면입니다.
도움이 되는 피드백을 받아들이면서 자신의 필요와 선택 이유도 살필 수 있습니다. 첫 네 영역과 채점 방향이 다릅니다. 이 점수가 높거나 낮다고 전체 인정욕구의 강도를 판단하지 않습니다. 자기 기준은 타인의 의견을 무시한다는 뜻도 아닙니다.
인정욕구 테스트 30문항 진행 방법
최근 3개월의 실제 경험을 떠올리고 ‘전혀 그렇지 않다’부터 ‘매우 그렇다’까지 다섯 단계로 답하세요. 5~7분 정도를 예상하며 정답과 오답은 없습니다. 선택한 뒤 다음 버튼으로 이동하고 이전·다음 또는 문항 이동으로 수정할 수 있습니다. 모든 문항에 답한 뒤 결과를 계산하며 미응답은 실제 0 응답과 구분합니다.
각 영역은 6문항입니다. 정방향 25문항은 응답값 0~4점, 역방향 5문항은 4에서 응답값을 뺀 값으로 채점합니다. 영역 원점수는 0~24점, 환산값은 원점수 ÷ 24 × 100입니다. 원점수 0·6·12·18·24는 환산값 0·25·50·75·100에 해당합니다. 내부 계산은 반올림하지 않고 화면에서만 소수 첫째 자리로 표시합니다.
인정욕구 테스트 결과 해석
환산값은 해당 방향의 문항에 동의한 정도를 요약합니다. 인구 백분위, 정상 범위, 중독 확률, 공식 인정욕구 지수가 아닙니다. 첫 네 영역은 외부 인정과 평가에 관한 경험이며 자기 기준·경계 유지는 자신의 조건을 함께 고려한 별도 방향의 응답입니다. 다섯 영역을 합친 총점은 만들지 않습니다.
첫 네 영역에서 최고 원점수와 1점 이내인 영역은 함께 표시하고, 전체 차이가 2점 이내면 비슷한 응답으로 설명합니다. 네 영역 모두 6/24 이하이면 ‘탐색 시작’으로 안내합니다. 상위 두 영역과 세 번째 영역 차이가 1점보다 크면 두 영역의 조합 해설을 덧붙입니다. 모든 값이 같으면 임의의 단일 성향을 고르지 않습니다. 반올림 전 비교이며 이러한 기준은 자체 해설 선택용이지 임상 절단점이나 검증된 인정욕구 유형이 아닙니다.
인정받고 싶은 심리는 왜 생길까?
칭찬은 내가 한 행동을 다른 사람이 알아봤다는 신호가 되고, 긍정적인 피드백은 다음에 무엇을 이어갈지 생각하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 소속감, 관계 경험, 활동의 목적, 평가 환경 등이 서로 다르게 작용할 수 있으므로 남에게 인정받고 싶은 이유를 하나의 원인으로 정하지 않습니다.
대학생 대상의 자기 가치 조건 연구에서는 학업, 경쟁, 타인 승인 등 여러 기준을 구분해 살폈습니다. 이는 특정 연구 대상과 척도에 관한 결과이며 모든 사람이나 이 자체 문항에 그대로 적용할 수 없습니다. Crocker 외(2003), 자기 가치의 여러 조건에 관한 연구
인정욕구와 자존감의 관계
자존감은 자신을 평가하고 가치 있게 여기는 태도와 관련됩니다. 인정욕구를 돌아볼 때는 그 평가가 다른 사람의 반응에 따라 어떻게 달라졌는지를 따로 살펴볼 수 있습니다. 두 개념을 같은 뜻이나 서로 반대인 점수로 취급하지 않습니다. 자존감 테스트는 자신을 대하는 태도를 더 폭넓게 돌아보는 별도 도구입니다.
인정욕구와 완벽주의의 차이
사진을 더 선명하게 찍고 싶어 연습하는 것과, 잘하는 사람으로 인정받아야 충분한 사람처럼 느껴지는 경험은 초점이 다를 수 있습니다. 높은 목표를 추구하는 행동 자체를 문제로 보지 않습니다. 완벽주의 관련 부담이 반드시 인정욕구에서 비롯된다고 단정할 수도 없습니다. 완벽주의 테스트에서는 높은 기준과 실수·평가·마무리에 따른 부담을 나눠 봅니다.
인정욕구와 거절 민감성
인정받고 싶은 동기와 거절을 예상하거나 반응의 의미를 해석하는 경험은 구분할 수 있습니다. Downey와 Feldman의 연구는 거절 민감성과 가까운 관계의 경험을 살폈습니다. 이번 ‘거절·비판 민감성’ 영역은 생활 장면을 자체 작성한 것으로 공식 거절 민감성 척도가 아닙니다. Downey·Feldman(1996) 연구 초록
거절이나 부정적인 대우가 실제로 있었다면 그 사실과 영향도 중요합니다. 필요한 경계나 수정을 무시하고 모두 내 해석의 문제라고 설명하지 않습니다.
인정욕구와 SNS
좋아요·댓글·조회수는 온라인에서 확인할 수 있는 반응이지만 그 숫자만으로 게시물의 모든 가치나 나의 가치를 판단하기는 어렵습니다. 노출과 이용 시각, 대상 독자, 상대 일정 등 아직 확인하지 못한 조건도 있을 수 있습니다. 내용의 실제 보완점은 별도의 구체적인 피드백으로 살펴볼 수 있습니다.
‘SNS 좋아요 집착’이나 ‘SNS 반응 신경 쓰이는 이유’를 찾았더라도 확인 행동만으로 중독이나 정신질환을 판정하지 않습니다. 업무상 성과 확인이나 단순한 궁금함도 있을 수 있습니다. 아래 SNS 인정욕구 점검은 계정 로그인·게시물 수집 없이 선택적으로 이용하며 기본 30문항에는 SNS 이용 경험을 요구하지 않습니다.
타인의 인정을 지나치게 의식할 때
내가 원한 결과와 상대에게 받고 싶었던 평가를 각각 적어 보세요. 다음에는 아직 확인하지 못한 상대의 마음과 실제로 전달받은 말을 나눠 볼 수 있습니다. 내게 중요한 기준, 가능한 시간, 필요한 휴식도 판단에 포함할 수 있습니다.
‘거절 못하는 사람’이나 ‘착한 사람 콤플렉스’처럼 자신을 규정하기 전에 안전과 조율 가능성을 살펴보세요. 부탁을 수락하는 것이 자발적인 배려일 수도 있고, 거절하기 어려운 현실적인 제약이 있을 수도 있습니다. 모든 부탁을 거절하는 것이 자기존중이라는 뜻은 아닙니다.
인정욕구를 다루는 방법
인정욕구 줄이는 방법이나 인정욕구 내려놓기를 찾았다면 작은 활동 하나에서 외부 반응과 자기 기준을 함께 적어 보세요. 결과와 별개로 중요하게 여기는 행동 1~3개, 필요한 피드백, 다음에 시도할 작은 행동을 구분해 볼 수 있습니다. 사실과 해석을 나누되 실제 책임이나 수정할 부분까지 무시하지 않습니다.
남 눈치 안 보는 법을 모든 타인의 의견을 무시하는 일로 생각할 필요는 없습니다. 도움이 되는 평가를 참고하고 가능한 경계를 표현하며, 외부 반응 없이도 의미 있는 활동이나 필요한 지지를 찾는 선택을 해볼 수 있습니다. 이런 자기 인정 방법은 일반적인 성찰 제안이며 공식 치료나 효과가 검증된 개선 프로그램을 제공하는 것은 아닙니다.
인정욕구가 높으면 나쁜 걸까?
칭찬받고 싶은 심리나 타인에게 잘 보이고 싶은 마음 자체가 잘못은 아닙니다. 어떤 상황에서 내 감정과 행동이 크게 흔들렸는지, 다른 선택이 가능했는지 돌아보는 데 초점을 둘 수 있습니다. 인정욕구를 완전히 없애야 한다는 목표나 점수에 따른 상담 기준은 제공하지 않습니다.
인정욕구와 애정결핍을 같은 것으로 보거나 이 결과로 의존성·자기애성 성격장애 등 정신건강 상태를 판단하지 않습니다. 일상에서 반복적인 어려움을 겪는다면 이 점수와 별개로 자신의 필요를 자격 있는 전문가와 상의할 수 있습니다.
인정욕구 테스트 FAQ
인정욕구 테스트란 무엇인가요?
타인의 칭찬·거절·성과 평가·관계 기대와 자신의 기준을 최근 3개월 경험으로 돌아보는 자체 제작 자기탐색 설문입니다. 공식 심리검사가 아닙니다.
무료이며 몇 문항, 얼마나 걸리나요?
무료·회원가입 없이 이용합니다. 5개 영역에 6개씩 총 30문항이며 약 5~7분을 예상합니다.
인정욕구란 무엇인가요?
다른 사람에게 받아들여지고 행동이나 성과를 알아주길 바라는 마음과 관련된 일상적 표현입니다. 이 페이지에서는 그 마음이 만족감과 선택에 연결된 경험을 살펴봅니다.
인정욕구가 강한 사람의 특징은 무엇인가요?
반응에 따라 만족감이 달라지거나 거절의 의미를 오래 생각하거나 성과를 비교하고 상대에게 맞춘 경험 등을 돌아볼 수 있습니다. 모든 특징이 함께 나타나는 것은 아니며 고정된 성격 판정도 아닙니다.
인정받고 싶은 마음은 누구에게나 있나요?
인정과 지지를 원하는 마음은 누구에게나 있을 수 있습니다. 이 테스트로 보편적인 정도나 개인의 강도를 객관적으로 정하지는 않습니다.
인정욕구가 높으면 나쁜 건가요?
칭찬과 지지를 원하는 마음 자체는 잘못이 아닙니다. 외부 평가가 내 일상과 선택에 어떤 영향을 주었는지 구체적으로 돌아보는 데 사용하세요.
인정욕구와 자존감은 어떤 관계인가요?
자신을 어떻게 평가하는지와 무엇을 기준으로 그 평가가 달라지는지는 구분할 수 있습니다. 인정욕구와 자존감을 동일한 개념이나 반대 점수로 해석하지 않습니다.
인정욕구와 완벽주의는 다른가요?
높은 품질을 추구하는 일과 그 성과로 타인에게 충분한 사람이라는 평가를 얻고 싶은 경험은 다를 수 있습니다. 완벽주의 부담의 원인을 인정욕구 하나로 설명하지 않습니다.
인정욕구와 애정결핍은 같은 것인가요?
인정받고 싶은 마음만으로 양육 경험이나 애정결핍, 정신건강 상태를 판단할 수 없습니다. 이 설문은 성격장애나 다른 임상적 상태를 진단하거나 배제하지 않습니다.
인정욕구와 거절 민감성은 어떤 관계인가요?
인정을 원하는 동기와 거절을 예상하고 해석하는 경험은 관련해 생각할 수 있지만 같은 개념은 아닙니다. 이 페이지의 자체 영역은 공식 Rejection Sensitivity Questionnaire 점수가 아닙니다.
남의 눈치를 많이 보는 것도 인정욕구인가요?
상대 반응을 살피는 이유는 배려, 업무 요구, 권력 차이, 안전 등 다양합니다. 눈치를 본다는 행동만으로 인정욕구가 높다고 정하지 않습니다.
부탁을 거절하지 못하는 이유는 무엇인가요?
상대를 돕고 싶은 마음, 갈등 걱정, 생계와 역할, 권력 차이 등 여러 조건이 있을 수 있습니다. 안전하지 않은 상황에서 자유롭게 거절하지 못한다고 비난하지 않습니다.
칭찬받고 싶은 마음이 강하면 문제가 있나요?
칭찬을 기뻐하는 것만으로 문제라고 보지 않습니다. 칭찬의 유무가 내가 한 일 전체의 의미나 가치 판단을 얼마나 바꿨는지 살펴볼 수 있습니다.
SNS 좋아요를 신경 쓰는 것도 인정욕구인가요?
온라인 반응이 궁금하거나 업무상 확인이 필요할 수 있습니다. 확인 횟수만으로 중독이나 정신질환을 판단하지 않습니다. 별도 SNS 점검은 기본 점수에 반영하지 않습니다.
인정욕구를 줄이려면 어떻게 해야 하나요?
외부 반응과 내가 중요하게 여기는 기준을 나누고, 사실과 추측을 구분하며, 가능한 경계를 표현하는 작은 연습을 해볼 수 있습니다. 완전히 없애거나 일정 수치만큼 개선해야 한다는 목표는 제공하지 않습니다.
인정을 받지 않아도 만족할 수 있나요?
자신이 의미 있다고 보는 행동과 외부 피드백을 함께 고려해 볼 수 있습니다. 필요한 지지와 현실적인 평가를 모두 무시하라는 뜻은 아닙니다.
인정욕구 테스트 결과는 정확한가요?
선택한 답을 정확한 산식으로 요약하지만 문항의 신뢰도·타당도·규준을 검증한 검사는 아닙니다. 인구 백분위나 임상 절단점, 중독 확률을 제공하지 않습니다.
점수가 높으면 심리상담을 받아야 하나요?
이 점수만으로 상담 필요 여부를 정하지 않습니다. 점수와 별개로 일상에서 반복적인 어려움을 겪는다면 자신의 상황과 필요를 자격 있는 전문가와 상의할 수 있습니다.
인정욕구는 시간이 지나면 달라질 수 있나요?
최근 경험과 관계 환경, 피로, 응답 상황에 따라 답이 달라질 수 있습니다. 이전 결과와의 차이는 자기보고 응답의 변화이며 치료나 개선의 증거로 단정하지 않습니다.
다시 테스트하거나 응답을 바꿀 수 있나요?
이전·다음과 문항 이동으로 답을 고칠 수 있습니다. 수정하면 결과를 다시 계산하며 다시 테스트는 현재 응답을 지웁니다.
테스트 결과를 저장하고 비교할 수 있나요?
동의한 뒤 저장 버튼을 누른 요약만 날짜·문항/채점 버전·영역 원점수와 환산값으로 브라우저에 최대 20개 보관합니다. 다른 버전은 비교를 제한하고 개별·전체 삭제를 제공합니다.
친구와 공유할 수 있나요?
사용자가 누르면 결과 요약을 복사하거나 PNG를 저장할 수 있습니다. 페이지 공유는 공개 주소만 전달하며 문항별 응답·연습 선택·개인 메모를 결과 카드에 넣지 않습니다.
응답과 연습 입력은 서버에 저장되나요?
브라우저 메모리에서 처리합니다. 결과·챌린지는 각각 명시적으로 동의하고 저장한 경우만 로컬 보관하며 공용 기기에서는 다른 사용자가 볼 수 있습니다. 자기 기준·SNS·가치 구분 연습은 저장 대상이 아닙니다. 앱은 개별 응답·점수·유형·메모를 공통 광고·분석 이벤트에 넣지 않습니다.
참고자료와 제작·검토 정보
문항·해설·연습 제작: 후니소프트. 최종 내용 검토일 2026-11-06. 공개 연구 초록에서 개념과 적용 범위를 검토했습니다. 전문가 임상 검수, 문항의 신뢰도·타당도 검증, 인구 규준 수립은 수행하지 않았습니다.
- Crocker & Wolfe(2001) · Contingencies of self-worth
- Crocker 외(2003) · Contingencies of self-worth in college students
- Downey & Feldman(1996) · Implications of rejection sensitivity for intimate relationships
현재 응답과 연습 입력은 브라우저 메모리에서 처리합니다. 결과와 챌린지는 각각 동의하고 저장 버튼을 누른 경우만 이 브라우저에 보관하며 삭제할 수 있습니다. 공유 URL에는 개인 결과를 넣지 않고 PNG·요약에는 문항별 답변과 개인 메모를 넣지 않습니다.